5 razones por las que necesitamos la Gestión del Talento en las Empresas

1.-VALOR: El 80% del valor de una empresa es intangible: el Talento de su plantilla.

2.-ÉXITO: El 95% del éxito de los empleados depende de sus habilidades y aptitudes: competencias específicas del Talento.

3.-SUSPENSO: Las empresas españolas suspenden en evaluaciones de competencias de sus empleados.

4.-OBSOLESCENCIA: Las empresas cuentan con una definición del Talento obsoleta o desajustada a las competencias que realmente se necesitan en la actual Cuarta Revolución Industrial.

5.-NECESIDAD: Las empresas necesitan conocer con qué tipo de Talento cuentan, reforzar las competencias de sus empleados y alinear la definición de Talento con las competencias para ser competitivos frente a los retos del Mercado.

Instrumentos de Gestión del Talento para Empresas