Reinvéntate para ser competitivo con tu ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN
La Estrategia de Innovación define el papel de la innovación y establece la dirección que tomará la ejecución de la innovación para la competitividad de una empresa.
En TALENTED I+D+I trabajamos con las empresas para ayudarlas a desarrollar su Plan Estratégico de Innovación desde cuatro grandes áreas de trabajo:
1.-DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN
1.1.-Claves de Desarrollo de una Estrategia de Innovación
1.2.-Estrategias de Innovación para posicionarse ante los competidores
1.3.-Técnicas del Design Thinking
1.4.-Técnicas para aumentar la Capacidad de Innovación de las Personas
1.5.-El método Business Model of Talent como instrumento de gestión en la Estrategia de Innovación
2.-ESTRATEGIA Y MODELO DE NEGOCIO
2.1.-Relación entre Empresa y Estrategia de Innovación
2.2.-Relación entre Personas y Entorno Innovador
2.3.-Importancia de la Innovacón para la Empresa
2.4.-Objetivos de la Innovación
2.5.-Definición Interna de Innovación
2.6.-Directrices de Innovación
2.7.-Identificar Retos de Innovación
2.8.-Vectores de Innovación
2.9.-Niveles de Innovación y Riesgos de los proyectos en Innovación
3.-MÉTODOS PARA IDENTIFICAR Y DEFINIR LOS DESAFÍOS DE INNOVACIÓN
3.1.-Detectores de la Innovación en los Procesos Productivos
3.2.-Claves de Innovación de Procesos y sus Aplicaciones
3.3.-Las Fuentes de Innovación Técnica
3.4.-Las Fuentes de Innovación en Recursos Humanos
3.5.-Claves para conseguir una Organización Innovadora
3.6.-Identificación de Nuevas Oportunidades del Entorno
3.7.-Selección del Tipo de Innovación: Radical o Disruptiva / Incremental / Abierta / Frugal
3.8.-Definición de Desafíos de la Innovación en Mercados Emergentes
4.-MENTORING
-Orientación en el Proceso del Desarrollo del Potencial y el Tránsito al Cambio dentro del ámbito de la Innovación
