Diseña tu BUSINESS MODEL OF TALENT
1.-Describe la lógica de cómo una empresa crea, entrega y captura valor de capital humano.
2.-Presenta los diferentes elementos y las interconexiones que componen el Talento de la empresa en una sola hoja, ofreciendo una visión global (helicopter view).
3.-Muestra las interconexiones entre los diferentes elementos que componen el Talento de la empresa
4.-Permite observar de manera clara y ágil los puntos débiles del conjunto del diagrama para poder realizar las acciones correctoras necesarias en la búsqueda de la competitividad empresarial.
5.-Presenta un modelo organizativo horizontal e interrelacionado entre empresa y trabajador, que rentabiliza la inteligencia colectiva alrededor del activo del Talento.
6.-Sintetiza tanto la dimensión de la naturaleza del Talento, como los factores claves de la Gestión del Talento y su nomenclatura como herramienta de estrategia empresarial, en una visión interrelacionada y codependiente en la relación entre empresa-trabajador, mediante un total de ocho elementos.
Nota: El Business Model of Talent como instrumento de gestión empresarial del talento forma parte del libro "Modelo de Gestión del Talento para Empresas (Business Model of Talent)", Jesús A. Mármol, Ed. Thomson Reuters, 2017.
