Reinvéntate para ser competitivo con tu ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN

La Estrategia de Innovación define el papel de la innovación y establece la dirección que tomará la ejecución de la innovación para la competitividad de una empresa.

En TALENTED I+D+I trabajamos con las empresas para ayudarlas a desarrollar su Plan Estratégico de Innovación desde cuatro grandes áreas de trabajo:

1.-DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN

1.1.-Claves de Desarrollo de una Estrategia de Innovación

1.2.-Estrategias de Innovación para posicionarse ante los competidores

1.3.-Técnicas del Design Thinking

1.4.-Técnicas para aumentar la Capacidad de Innovación de las Personas

1.5.-El método Business Model of Talent como instrumento de gestión en la Estrategia de Innovación

2.-ESTRATEGIA Y MODELO DE NEGOCIO

2.1.-Relación entre Empresa y Estrategia de Innovación

2.2.-Relación entre Personas y Entorno Innovador

2.3.-Importancia de la Innovacón para la Empresa

2.4.-Objetivos de la Innovación

2.5.-Definición Interna de Innovación

2.6.-Directrices de Innovación

2.7.-Identificar Retos de Innovación

2.8.-Vectores de Innovación

2.9.-Niveles de Innovación y Riesgos de los proyectos en Innovación

3.-MÉTODOS PARA IDENTIFICAR Y DEFINIR LOS DESAFÍOS DE INNOVACIÓN

3.1.-Detectores de la Innovación en los Procesos Productivos

3.2.-Claves de Innovación de Procesos y sus Aplicaciones

3.3.-Las Fuentes de Innovación Técnica

3.4.-Las Fuentes de Innovación en Recursos Humanos

3.5.-Claves para conseguir una Organización Innovadora

3.6.-Identificación de Nuevas Oportunidades del Entorno

3.7.-Selección del Tipo de Innovación: Radical o Disruptiva / Incremental / Abierta / Frugal

3.8.-Definición de Desafíos de la Innovación en Mercados Emergentes

4.-MENTORING

-Orientación en el Proceso del Desarrollo del Potencial y el Tránsito al Cambio dentro del ámbito de la Innovación

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